STEP 01 채용공고

채용사이트(사람인, 잡코리아) 모집공고를 통해 입사지원서를 접수합니다.

STEP 02 서류전형

지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자에 대하여 지원직무와
회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재여부를 종합적으로 평가합니다.

STEP 03 인터뷰

실무 및 경영진 인터뷰를 진행하여 실제 업무를 수행하기 위한 열정, 사고역량, 직무역량 등을 평가합니다.

STEP 04 처우 협의

경력사원의 경우, 연봉을 비롯한 각종 채용조건 및 입사일 등에 대한 내용을 처우협의를 통하여 조율하게 됩니다.

STEP 05 최종 합격

모든 전형이 마무리 되면 최종 합격을 안내 받게 됩니다.